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Prévention des risques professionnels et Qualité de Vie au Travail
Code formation : 18C3ARE1

Accompagnement au retour à l'emploi après un syndrome d'épuisement professionnel

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

⇒ Apports théoriques
⇒ Exercices
⇒ Etudes de cas
⇒ Plan d'action personnalisé et confidentiel

INTERVENANTS

Consultante RH/ Management/ accompagenement des transformations/ Préventeur des Risques Psychosociaux/ Instructeur MBSR (Mindfulness based stress reduction)

TARIFS

> Inter : 344€ / pers.

> Intra : 1350€ / j. / gr.

PUBLIC CONCERNÉ

Tout public concerné par ce thème ou désireux de le découvrir.

(Groupe de 10 personnes maximum)

OBJECTIFS

⇒ Définir et comprendre ce qu’est la souffrance au travail
⇒ Identifier les facteurs déclenchant et comprendre les réactions qui en découlent et les formes qu’elles peuvent prendre
⇒ Prévenir et :

  • identifier le « stop » grâce à un meilleur ressenti corporel et émotionnel
  • analyser, au travers d’exercices pratiques, les signes personnels d’avertissement d’un « déséquilibre » imminent

⇒ Développer son plan d’action personnel pour prévenir les signes de stress

CONTENUS

⇒ Définir et détecter les facteurs de risque qui nécessitent une vigilance spécifique
Connaître les manifestations de la souffrance
⇒ Adopter la bonne attitude pour accompagner un salarié présentant des signes de souffrance
⇒ Fixer les limites de son intervention
⇒ Mettre en place les process pour prévenir l’encadrement, les RH ou les autres acteurs de prévention de l’institution
⇒ Le syndrome d’épuisement professionnel :

  • Les schémas corporels associés

⇒ Le retour dans son poste :

  • Propositions d’une méthode
  • Construction de son propre plan de retour

> Durée :

2 jours

> Dates :

27 et 28 septembre 2018