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Management
Code formation : 18C3CSE1

Cadre de santé en E.H.P.A.D

Intro :

Gérer les équipes, le quotidien, en améliorant la qualité d'accompagnement des résidents. 

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

> Apports théoriques et pratiques
> Ateliers en sous-groupes
> Discussions/ échanges
> Utilisation de l'audiovisuel

INTERVENANTS

> Consultante

TARIFS

> Inter : 516€ / pers.

> Intra : Nous consulter.

PUBLIC CONCERNÉ

Cadre, chef d'établissement, cadre de santé et faisant fonction de cadre dans un E.H.P.A.D
(Groupe de 12 personnes maximum)

OBJECTIFS

> Cerner la réglementation et les missions d’un E.H.P.A.D
> Se positionner selon son rôle
> Organiser et gérer la vie dans un E.H.P.A.D centrée sur le résident et le projet individualisé
> Favoriser une prise de recul professionnelle
> Partager des méthodes et outils de suivi
> Optimiser la gestion et la coopération des équipes
> Mettre en application les recommandations de l’ARS et des bonnes pratiques gériatriques dans le cadre d’une démarche qualité (Evaluation Interne et Externe)
> Mieux cerner la notion de gestion des risques

CONTENUS

> Fonctionnement d’un E.H.P.A.D :
- Législation, règlements et missions
- Accueil de la personne âgée et de sa famille
- Différents collaborateurs et partenaires : rôle et place de chacun et plus particulièrement la place de l’infirmière
- Le travail en équipe : encadrement et organisation
> Projet d’établissement :
- Le projet de vie, le projet de soins : la prise en charge globale et le suivi du résident (moyens, évaluation…)
> Le cadre de santé au sein de l’E.H.P.A.D :
- Ses missions : gestionnaire et manager de terrain : observateur et anticipateur permanent du « prendre soin »
- Le lien avec les différents partenaires et les missions, délégations et priorités du cadre
- Les outils indicateurs et l’analyse des pratiques professionnelles
- Les atouts et les limites du cadre

> Durée :

3 jours

> Dates :

> 19, 20 et 21 septembre 2018