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Management
Code formation : 18C3MAB1

Management de l'absentéisme : vers une promotion du présentéisme performant

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Apports théoriques

• Analyse de la pratique des participants

• Appropriation d’outils de management encourageant un présentéisme performant

INTERVENANTS

Cadre de santé - Formatrice spécialisée en GRH - Dr en Sciences de gestion

TARIFS

> Inter : 516€ / pers.

> Intra : 1350€ / j. / gr.

PUBLIC CONCERNÉ

Cadres et responsables de terrain, responsables en Gestion des Ressources Humaines.

(Groupe de 12 personnes maximum)

OBJECTIFS

⇒ Approfondir ses connaissances sur :

  • Le phénomène de l’absentéisme
  • L’évolution conceptuelle de la performance

⇒ Découvrir et développer :

  • Le modèle de la socio-économie des organisations et son approche de l’absentéisme
  • La notion de coûts cachés
  • Le concept de capital immatériel

⇒ Acquérir des outils de management impliquant, inspirés de l’approche socio-économique (ISÉOR) :

  • Grille de gestion du temps
  • Grille de compétences
  • Contrat d’activités périodiquement négociables
  • Plan d’actions prioritaires
  • Tableau de bord de pilotage
CONTENUS

⇒ Etat des lieux du phénomène « absentéisme » en France et plus particulièrement de l’absentéisme-santé

⇒ Diagnostic dysfonctionnel de l’absentéisme en secteur de soins

⇒ Méthodologie de calcul des coûts cachés de « l’absentéisme-santé»

⇒ Recensement des procédures de régulation mises en œuvre face à l’absentéisme

⇒ Identification des pratiques managériales existantes

⇒ Mise en place d’actions managériales innovantes et pistes d’amélioration

> Durée :

3 jours

> Dates :

10, 11, 12 décembre 2018