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Prévention des risques professionnels et Qualité de Vie au Travail
Code formation : 18N1PR

Prévenir les risques psychosociaux

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Apports théoriques transdisciplinaires avec diaporama illustré et vidéos adaptées

• Exemples concrets par des retours d’expérience du CHU de Clermont-Ferrand

• Echanges divers notamment sur les expériences professionnelles des participants

• Remise d’un support PowerPoint détaillé des enseignements

INTERVENANTS

Ingénieur hospitalier, Conseiller en prévention des risques pro. du CHU – Ergonome

TARIFS

> Inter : 172€ / pers.

> Intra : 1350€ j. / gr

PUBLIC CONCERNÉ

Directeurs, collaborateurs RH, fonctions encadrantes (cadres de santé / techniques / administratif, agents de maîtrise, …), préventeurs (animateurs en prévention, CHSCT, …).

(Groupe de 12 personnes maximum)

OBJECTIFS

⇒ Comprendre les liens entre le travail, les types de RPS et leurs conséquences sur la santé et sur les établissements

⇒ Connaître le cadre juridique des RPS et les conditions de réussite d’une démarche pérenne de prévention

⇒ Acquérir les fondamentaux sur le repérage, l’évaluation et la prévention des RPS afin d’agir à son niveau sur des leviers pratiques

CONTENUS

⇒ Préambule, le travail entre santé et mal être :

  • Définitions de la santé
  • Le travail : un lieu d’existence et producteur de santé
  • La bascule du travail dans l’atteinte à la santé

⇒ Repérage des RPS :

  • Définition des RPS et termes associés
  • Causes / facteurs de RPS et facteurs de régulation
  • Les types de RPS : stress, épuisement pro / burnout, mal-être, violences et harcèlement
  • Les divers effets des RPS sur la santé des agents
  • Focus sur le stress : idées reçues, mécanismes, effets sur la santé et principaux modèles associés
  • Détection des RPS dans l’organisation du travail, le management et les signaux forts / faibles des agents

⇒ Evaluation et prévention des RPS :

  • Cadre juridique : obligation de prévention / principes associés, Document Unique et responsabilités
  • Enjeux de la prévention des RPS : des coûts humains, économiques, médiatiques et juridiques
  • Les RPS au cœur de la politique de prévention et de qualité de vie au travail des établissements
  • Prérequis : organisation globale de la démarche et instances de pilotage pluridisciplinaire
  • Pré-diagnostic : objectifs et indicateurs
  • Diagnostic : objectifs et méthodes d’investigations (questionnaires / entretiens / observations)
  • Les différents niveaux de prévention à combiner : primaire, secondaire et tertiaire
  • Leviers de l’encadrement pour agir en prévention primaire
  • Ressources bibliographiques diverses téléchargeables sur internet

> Durée :

1 jour

> Dates :

6 décembre 2018