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Management
Code formation : 19MC3

Encourager l’agir ensemble

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Alternance de temps collectifs et de temps individuels
  • Temps collectifs : à partir d’un conte, approche de l’agilité en conférence-débat ;
  • Expérimentation et ateliers pour souligner les capacités du collectif ;
  • Etudes de cas pratiques. Réalisation de l’Agile Profile Cible ;
  • Identification des points d’appui et de progrès ;
  • Plan d’actions.
  • Temps individuels : passation du questionnaire Agile Profile® et debriefing individuel

INTERVENANTS

Formatrice & Coach Professionnelle

TARIFS

> Inter : 195€ / pers.

> Intra : 1350€ / j. / pers.

PUBLIC CONCERNÉ

Tout public.

(Groupe de 10 personnes maximum)

OBJECTIFS

⇒ Objectifs généraux :

  • Intégrer l’Agilité comme une nouvelle compétence
  • Identifier les complémentarités et les forces d’une équipe face à des contextes en mouvement

⇒ Objectifs pédagogiques selon les demandes spécifiques du manager :

  • Renforcer les capacités de l’équipe à bouger et à évoluer avec plus d’aisance et de synergie en fonction des contextes
  • Soutenir l’émergence d’une vision partagée de l’exercice du métier, des missions et des enjeux
  • Stimuler l’approche systémique de l’environnement
  • Développer le sens de la co-responsabilité dans le déploiement des projets
CONTENU

⇒ Présentation des évolutions au sein des entreprises et de leur impact sur le travailler-ensemble

⇒ Positionnement de l’agilité : une nouvelle compétence à intégrer  et explicitation du savoir-agir selon les trois axes du modèle Agile Profile ® : Anticipation, Coopération & Innovation

⇒ Représentation de contextes de travail, de ses parties prenantes et de ses enjeux

⇒ Identification des contributions des différents acteurs du système et identification

⇒ Elaboration d’un Agile Profile Cible pour la mise en lien avec les objectifs généraux d’un individu/d’un service/d’une mission

⇒ Résolution des écarts : présentation des moyens possibles (modifier les représentations, agir sur les comportements, acquérir de nouvelles compétences,…)

⇒ Rédaction d’un plan d’actions

> Durée :

1 jour

> Dates :

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