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Prévenir les risques professionnels
Code formation : 19PRPQVT7

Gestion d’un syndrome de Burn-Out : de la détection précoce à la réhabilitation professionnelle

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Apports théoriques

• Etude de cas

• Outils d’évaluation

• Vidéos

INTERVENANTS

Psychologue du travail, CHU Clermont Ferrand

TARIFS

> Inter : 390€ / pers.

> Intra : 1350€ / j. / gr.

PUBLIC CONCERNÉ

Tout agent concerné par ce thème.

(Groupe de 10 personnes maximum)

OBJECTIFS

⇒ Identifier et définir le syndrome d’épuisement professionnel

⇒ Définir et comprendre ce qu’est la souffrance au travail

⇒ Les déterminants et les sources de l’épuisement

⇒ Comment prévenir ?

⇒ Les stratégies d’adaptation et de défense

CONTENU

⇒ Définition des concepts clés : stress / anxiété / dépression / burn-out

⇒ La souffrance au travail, mécanismes et symptomatologie

⇒ Les déterminants RPS dans l’apparition de l’épuisement

⇒ Le syndrome d’épuisement professionnel : mécanisme sournois

⇒ La prévention : le rôle majeur du collectif de travail (facilitant / destructeur)

⇒ Repérage des personnalités à risque

⇒ Les méthodes de gestion du stress et de burn-out

⇒ Les approches psychocorporelles, résilience, remédiation cognitives, TCC…

⇒ Les stratégies pour faire face

⇒ Le retour à l’emploi : comment faire ? Quels soutiens ?

> Durée :

2 jours

> Dates :

12 et 13 septembre 2019