CHU Clermont-Ferrand Accès Quizzweb Accès stagiaire Facebook Twitter Linkedin Viadeo Agenda
Le résident au cœur du dispositif
Code formation : PP68

L'organisation du travail en EHPAD

Favoriser une réflexion d'équipe

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Apports théoriques
• Travaux de groupes
• Jeux de rôles
• Discussions / échanges à partir de l’existant
• Elaboration d’un plan d’actions

INTERVENANTS

Consultante en gériatrie / Cadre de santé

TARIFS

> Intra : 1350€ / j. / gr.

PUBLIC CONCERNÉ

Tout personnel d’un EHPAD.
(Groupe de 12 personnes maximum)

Prérequis :
Aucun
OBJECTIFS

⇒ Resituer le contexte éthique, législatif, les obligations et recommandations des bonnes pratiques (ARS-ANESM)
⇒ Favoriser l’identification des problématiques de fonctionnement et les défaillances d’organisation du travail
⇒ Proposer des actions d’amélioration prenant en compte les limites institutionnelles (contexte financier et social) tout en plaçant le résident au centre
⇒ Donner du sens au travail en favorisant la prise de recul des équipes par une personne extérieure au fonctionnement

CONTENU

⇒ Les fondements (législation) avec la nécessité de s’interroger sur l’organisation du travail
⇒ L’observation sur le terrain de l’organisation quotidienne de l’accompagnement du résident, afin d’établir les forces et les faiblesses
⇒ Mise en évidence des problématiques en lien avec les obligations
⇒ L’aide au questionnement individuel et collectif sur sa (ses) pratique(s) professionnelle(s), à partir de situations rencontrées
⇒ Elaboration avec toute l’équipe d’un plan d’actions et d’amélioration de fonctionnement, centré sur la qualité d’accompagnement des résidents

> Durée :

4 jours (3j + 1j à distance)

> Dates :

Nous consuter - intra uniquement