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Adaptation à l’emploi
Code formation : 2021-PCFAE

Formation Adaptation à l'emploi d'adjoint des cadres hospitaliers

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

› Apports théoriques 
› Travaux pratiques 
› Études de cas 
› Travaux en sous-groupes 
› Tables rondes

INTERVENANTS

› Directeurs hospitaliers 
› Cadres de direction 
› Cadres administratifs 
› Cadres techniques 
› Cadres de santé 
CHU Clermont-Ferrand
› Intervenants universitaires

TARIFS

> Inter : 2904€ / pers.

Ajuster ses pratiques et développer ses compétences dans l'exercice de son activité professionnelle en fonction du contexte.

PUBLIC CONCERNÉ

Adjoint des cadres nouvellement nommé ou déjà en poste. 
(Groupe de 15 personnes maximum)

Prérequis :
Aucun
Texte de référence :

Selon l'arrêté du 24 octobre 2014 fixant l’organisation et le contenu de la formation d’adaptation à l’emploi des membres du corps des adjoints des cadres hospitaliers.

OBJECTIFS

› Assurer, dans les meilleures conditions, les fonctions d’adjoint des cadres hospitaliers 
› Approfondir ses connaissances sur le fonctionnement de l’hôpital et des établissements sociaux et médico-sociaux
› Acquérir et perfectionner ses compétences en matière de ressources humaines et de management d’équipe
› Améliorer ses connaissances spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’ACH quel que soit son secteur d’affectation

CONTENU

Module 1 - Connaissance du cadre d’exercice des adjoints des cadres hospitaliers (5 jours) 
Module 2 - Techniques de management de communication (12 jours)
Module 3 - Connaissances spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions (10 jours dont 5 jours de stage, non pris en charge par le CFPS, à définir entre les stagiaires et leur établissement d'origine)


*Retrouvez le programme détaillé de la formation en annexe de l’arrêté du 24 octobre 2014.

ÉVALUATION DES ACQUIS
⇒ À l'issue : exercices et mises en situation

> Durée :

22 jours + 5 jours de stage « sur le terrain »

> Dates :

du 27 septembre 2021 au 29 mars 2022

Mise à jour le : 10/06/2021