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Approches et techniques de bien-être
Code formation : 2021-QVTRP

Formation Appréhender et développer la QVT

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

› Pédagogie interactive construite autour du vécu des participants et de leurs problématiques concrètes et centrées sur les échanges
› Alternance d’apports méthodologiques, d’exercices pratiques (puzzle, exercices de projection), et de tests appropriés

INTERVENANTS

› Consultante en RH/Management et Développement personnel 

TARIFS

> Inter : 210€ / pers.

> Intra : 1350€ j. / gr.

Sensibiliser les managers à la Qualité de Vie au Travail.

PUBLIC CONCERNÉ

Tout public. 
(Groupe de 12 personnes maximum)

Prérequis :
Aucun
OBJECTIFS

› Définir la QVT
› Identifier les concepts et les enjeux de la QVT
› Préciser le sens donné au travail
› Définir des leviers managériaux adaptés
› Proposer des axes de travail ciblés

CONTENU

› QVT : concept et enjeux (La QVT dans les établissements publics de santé) :
- La QVT Pourquoi ? Pour qui ? Comment ?
- Ce que disent l’ANACT et l’HAS
› Le sens du travail :

- Bien se connaître soi : ses valeurs, ses motivations au travail et celles des autres…
› Le Management au travail :
- La posture souhaitée d’un manager
- Les leviers managériaux pour une meilleure Qualité de Vie au Travail
- Articuler temps de vie professionnelle et personnelle 
- Améliorer la santé et la sécurité au travail 
- Préconisations (ANACT/ARACT/HAS) pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (analyse de l’activité, analyse du contenu du travail, organisation des conditions de vie au travail de tous les individus, etc.)
› La QVT : tous acteurs !
- Les axes de travail QVT en cours ou possibles au sein de son établissement / service
- Les « obstacles » existants à ce jour ou possibles demain
- Le rôle de chacun

ÉVALUATION DES ACQUIS
⇒ Au début : recueil des attentes et évaluation du niveau de connaissance
⇒ En cours : quiz, cas pratiques, jeux de rôle, exercices
⇒ À l'issue : quiz

> Durée :

1 jour

> Dates :

10 mai 2021

Mise à jour le : 12/01/2021