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Apprendre à former
Code formation : 2021-MANCO

Formation de formateurs

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

› Pédagogie intéractive construite autour du vécu des participants et de leurs problématiques concrètes et centrées sur les échanges
› Apports théoriques
› Exercices pratiques
› Jeux de rôle et de tests appropriés
› Extraits de films

INTERVENANTS

› Consultante en Ressources Humaines/Management et Développement personnel 

TARIFS

> Inter : 840€ / pers.

> Intra : 1350€ j. / gr.

Maitriser les règles de base de la pédagogie des adultes afin d’animer des sessions de formation et ainsi transmettre son savoir et savoir-faire. 

PUBLIC CONCERNÉ

Tout personnel amené à dispenser des formations.
(Groupe de 12 personnes maximum) 

Prérequis :
Aucun
OBJECTIFS

› Identifier et structurer les étapes de conception d’une formation
› Acquérir les savoirs, savoir-faire, savoir-être nécessaires du formateur
› Mettre en œuvre des méthodes et des supports pédagogiques adéquats
› Maitriser les codes de la communication verbale et non verbale
› Gérer les situations et personnalités « difficiles »
› Évaluer la formation selon les objectifs opérationnels 

CONTENU

› Identifier les étapes de la conception d'une action de formation :
- Analyse de la demande de formation et dialogue avec les commanditaires 
- Identification des différents niveaux d'objectifs
› Identifier le rôle du formateur :
- Identification de son « type » de formateur
- Adoption des fonctions et attitudes clés du formateur
› Choisir les méthodes et des supports pédagogiques appropriés :
- Repérage des mécanismes de l'apprentissage chez l'adulte
- Choix des techniques et des méthodes pédagogiques adéquates
› Structurer son action de formation :
- Élaboration d'une progression pédagogique
- Modes d'apprentissage des adultes et des spécificités du public
› Animer la formation : 
- Maîtrise de son verbal et son non verbal
- Gestion des situations « difficiles » par la maitrise de ses émotions
› Évaluer la formation :
- Le bilan de fin de journée
- L’évaluation à chaud / intermédiaire / à froid
- Les formes d’évaluation 
- L’auto-évaluation du formateur
- La formation continue du formateur

ÉVALUATION DES ACQUIS
⇒ Au début : recueil des attentes
⇒ En cours : quiz, cas pratique, jeux de rôle, exercices
⇒ À l'issue : quiz

> Durée :

4 jours (2j + 2j)

> Dates :

15, 16 mars et 8, 9 avril 2021

Mise à jour le : 21/07/2020