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Ressources humaines
Code formation : 2021-MANCO

Formation Gestion du Temps de Travail non médical

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

› Apports réglementaires 
› Mises en situation 
› Fiches outils 
› Schémas de progression opérationnelle 

INTERVENANTS

› Référente Gestion du Temps de Travail, CHU Clermont-Ferrand

TARIFS

> Inter : 420€ / pers.

> Intra : 1350€ j. / gr.

Disposer des informations réglementaires et des outils pour gérer le planning de travail au quotidien d’une équipe.

PUBLIC CONCERNÉ

Cadre de services et agent des ressources humaines.
(Groupe de 12 personnes maximum)

Prérequis :
Aucun
OBJECTIFS

› Appréhender les bases réglementaires relatives à la gestion du temps du personnel non médical
› Concevoir un cycle de travail adapté
› Alimenter un roulement afin de générer un planning mensuel
› Comprendre le processus de valorisation des éléments variables de paie
› Gérer les absences imprévues
› Maîtriser la clôture de droits à congés
› Identifier les étapes clés du calcul du droit d’option

CONTENU

› Introduction : les enjeux de la GTT 
› Mise en œuvre du tableau de service : 

- Le temps de travail effectif
- Les contraintes règlementaires et besoins de service    
- Le tableau prévisionnel des congés
› Gérer l’absentéisme :
- La maladie ordinaire 
- Le congé maternité 
- Les autorisations d’absences 
- Les autres absences spécifiques 
› Administrer le Compte Épargne Temps (CET) :
- La clôture des droits de l’année
- La mise en œuvre du droit d’option
- L’administration des réponses
- La portabilité et la liquidation du CET

ÉVALUATION DES ACQUIS
⇒ Au début : quiz d'évaluation des connaissances
⇒ À l'issue : quiz d'évaluation des connaissances

> Durée :

2 jours

> Dates :

20 et 21 septembre 2021

Mise à jour le : 12/01/2021