CHU Clermont-Ferrand Accès Quizzweb Accès stagiaire Facebook Twitter Linkedin Youtube Agenda
Retour à l’emploi
Code formation : 2021-QVTRP

Formation Réintégrer un agent après une période d’absence prolongée

pour les cadres de services

Nouveauté
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

› Apports théoriques et pratiques
› Travaux en sous-groupes
› Quiz
› Échanges et analyses d’expériences
› Témoignages et exemples de réalisations

INTERVENANTS

› Psychologue du travail, spécialisée en santé au travail et maintien dans l’emploi

TARIFS

> Inter : 420€ / pers.

> Intra : 1350€ j. / gr.

Améliorer la compréhension des enjeux et processus à l'œuvre dans le retour à l'emploi et partager des repères et outils pour une meilleure prise en charge des agents concernés.

PUBLIC CONCERNÉ

Personnels ayant des fonctions d’encadrement, RH, tout personnel en lien avec l’accompagnement des agents concernés. 
(Groupe de 12 personnes maximum)

Prérequis :
Aucun
OBJECTIFS

› Décrire les enjeux de la gestion du maintien/retour dans l'emploi 
› Identifier les effets générés par la désinsertion professionnelle 
› Citer les éléments juridiques encadrant le maintien en emploi
› Repérer les acteurs internes et leurs champs d'actions dans le cadre du retour à l'emploi et de la phase de réintégration
› Repérer, partager et proposer des améliorations dans les pratiques de réintégration d'un agent

CONTENU

› État des lieux, enjeux et impacts du retour à l'emploi
› Regards croisés sur la situation de réintégration : 

- Impacts pour l'institution, l'encadrement et l’agent
› L'agent et sa réintégration :
- Place de la maladie dans l’identité, la vie sociale et la vie professionnelle
- Effets de la désinsertion professionnelle
- Accompagner un agent en retour à l'emploi 
› La mise en oeuvre du retour à l'emploi, aspects descriptifs :
- Repères juridiques sur le maintien dans l'emploi
- Procédures et démarches : avant, pendant et après la reprise
› La mise en oeuvre du retour à l'emploi, aspects opérationnels :
- Analyse d'expériences vécues et/ou en cours
- Facteurs de réussites et difficultés rencontrées
- Outils au service du retour à l'emploi : élaboration et mise en pratique

ÉVALUATION DES ACQUIS
⇒ Au début : QCM d'auto-évaluation sur le maintien et le retour à l'emploi
⇒ En cours : travaux en sous-groupes, études de situations concrètes
⇒ À l'issue : QCM d'auto-évaluation et corrections

> Durée :

2 jours

> Dates :

8 novembre et 6 décembre 2021

Mise à jour le : 12/01/2021