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Le rôle du manager
Code formation : 2021-MANCO

Formation Travail d’équipe : adopter une vision collective

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

› Apports méthodologiques
› Approche corporelle
› Travail réflexif d’analyse de pratiques
› Jeux

INTERVENANTS

› Consultante en communication

TARIFS

> Inter : 420€ / pers.

> Intra : 1350€ j. / gr.

Favoriser une ambiance harmonieuse au service du travail collectif et savoir ne pas alimenter les sources de tension.

PUBLIC CONCERNÉ

Tout public. 
(Groupe de 12 personnes maximum)

Prérequis :
Aucun
OBJECTIFS

› Comprendre nos schémas relationnels
› Intégrer des techniques pour mieux gérer nos émotions
› Changer de regard sur les conflits, adopter une vision collective
› Valoriser son potentiel et retrouver du sens

CONTENU

› La communication, moteur de nos relations :
- Identifier nos schémas de communication et leur impact
- S’exprimer, une action corporelle
- Savoir écouter, adapter sa communication à son interlocuteur
› Les émotions au service de la confiance :
- Comprendre et savoir canaliser ses émotions en toute situation
- Adapter sa posture pour favoriser une communication sereine
› Gestion des conflits et des incivilités :
- Savoir identifier les blocages et notre rapport aux relations conflictuelles
- Utiliser des outils pour pouvoir dénouer ou atténuer les tensions
- Vivre les conflits autrement
› L’équipe, un collectif dynamique :
- Comprendre l’importance de la place et du rôle de chacun
- Définir les règles du travail en équipe et comprendre leur impact
› L’équipe, et si nous avions tous à y gagner :
- Identifier les facteurs favorisant une dynamique cohésive
- S’intégrer et accompagner l’intégration d’une nouvelle personne
- Intérêt individuel et collectif, et si les deux allaient de pair !

ÉVALUATION DES ACQUIS
⇒ Au début : jeu dynamique d'exploration des problématiques rencontrées
⇒ En cours : jeux de rôle et mise en situation pratique
⇒ À l'issue : mise en situation, étude de cas

> Durée :

2 jours

> Dates :

29 et 30 novembre 2021

Mise à jour le : 12/01/2021