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Adaptation à l’emploi
Code formation : PCFA8

Adaptation à l'emploi des Assistantes Médico-Administratifs branche secrétariat médical

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

› Apports théoriques
› Travaux pratiques
› Études de cas
› Travaux en sousgroupes

INTERVENANTS

› Assistante médicoadministrative
› Directeur
› Cadres administratifs et financiers
› Cadres de direction
› Cadre technique
CHU Clermont-Ferrand
› Consultant
› Psychologue
› Comédien, spécialiste en communication
› Avocat intervenant en droit de la santé

TARIFS

> Inter : 1980€ / pers.

Ajuster ses pratiques et développer ses compétences dans l'exercice de son activité professionnelle en fonction du contexte.

PUBLIC CONCERNÉ

L’ensemble des agents nommés dans le corps à la suite d’un recrutement par concours ou sur liste d’aptitude ainsi qu’aux agents détachés ou ayant bénéficié d’une intégration directe dans le corps.
(Groupe de 15 personnes maximum)

Prérequis :
Aucun
Texte de référence :

Selon l'arrêté du 24 octobre 2014 fixant l'organisation et le contenu de la formation d'adaptation à l'emploi des assistants médico-administratifs de la branche secrétariat médical relevant de la fonction publique hospitalière.

OBJECTIFS

› Appronfondir les connaissances nécessaires sur l’organisation des établissements hospitaliers, l’organisation médicale, le parcours du patient.
› Donner des informations sur le statut du fonctionnaire hospitalier, ses droits et obligations
› Fournir les connaissances spécifiques nécessaires au fonctionnement d’un secrétariat médical en établissement hospitalier
› Améliorer ses connaissances spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’AMA quel que soit son secteur d’affectation

CONTENU

Module 1 - Le cadre d’exercice en établissement de santé ou établissement social ou médico-social relevant de la fonction publique hospitalière (6 jours)
Module 2 - Les spécificités du secrétariat médical en hôpital (9 jours dont 2 jours en option relatifs à la terminologie médicale)
Module 3 - Stage « sur le terrain » dans un secrétariat médical différent de celui d’affectation (5 jours, non pris en charge par le CFPS, à définir entre les stagiaires et leur établissement d'origine)

* Retrouvez le programme détaillé de la formation en annexe de l’arrêté du 24 octobre 2014.

ÉVALUATION DES ACQUIS
⇒ À l'issue : › exercices et mises en situation

> Durée :

15 jours + 5 jours de stage « sur le terrain »

> Dates :

Groupe 1 : 31 Mars au 24 Juin 2022       //   

Groupe 2 : 15 Septembre à 7 Décembre 2022

Mise à jour le : 01/02/2022