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Méthodes managériales
Code formation : MANCOM4

Formation Manager le télétravail - E-LEARNING

E-Learning Nouveauté
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

› Modules en e-learning
› Ressources interactives multimédia : schémas, animations, vidéos...
› Étude de cas
› Quiz à l'issue de chaque chapitre
› Ressources complémentaires

INTERVENANTS

› Ingénieur hospitalier, conseiller en prévention des risques professionnels
– Ergonome
› Référente Gestion du Temps de Travail
› Cadre administratif
CHU Clermont-Ferrand

TARIFS

> Inter : 1 licence : 45 €

> Intra : › Tarifs de groupe dégressifs sur demande pour les établissements

Adapter ses pratiques managériales, pour continuer à piloter son équipe à distance.

PUBLIC CONCERNÉ

Tout agent en situation d’encadrement

Prérequis :
Aucun
OBJECTIFS

› Maîtriser le cadre réglementaire du télétravail et ses évolutions
› Gérer la mise en œuvre du télétravail au point de vue managérial et technique
› Favoriser le bien-être au travail et l’efficacité des agents
› Suivre et accompagner un agent en télétravail

CONTENU

 Module 1 : maîtriser le cadre réglementaire du télétravail et ses évolutions :
- Le télétravail en quelques mots
- Avantages, inconvénients
- Autonomie
- Cadre réglementaire
- Droits et obligations du télétravailleur
- Demande écrite, réponse écrite
- Agent en situation de handicap
Module 2 : gérer la mise en œuvre du télétravail au point de vue managérial et technique :
- Identification des tâches
- Entretien préalable
- Possibilités de télétravail à domicile : (internet, ordinateur...)
- Capacité du télétravailleur
- Questionnaire d’aptitudes au télétravail
- Règles de fonctionnement et de bonnes pratiques
- GTT : numéro joignable, horaires, gestion du planning
Module 3 : favoriser le bien-être au travail et l’efficacité des agents
- Ergonomie et RPS
- Continuité du lien social
- Maintien du lien entre pairs
- Outils
Module 4 : suivre et accompagner un agent en télétravail :
- Adaptation de son mode de management
- Définition d’objectifs pour le télétravail
- Communication efficace avec l’agent
- Identification d'une méthode et d'outils de suivi
- Accompagnement de l’agent

ÉVALUATION DES ACQUIS
⇒ À l'issue : quiz entre chaque module. Un taux de réussite de 70% minimum est nécessaire pour valider chaque module et la formation.

> Durée :

2h à 2h30

> Dates :

disponible à partir du 1er trimestre 2022

Mise à jour le : 22/06/2021