Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail

A l’issue de la formation le participant sera capable de :

• Identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles au travail
• Repérer les textes de lois s’y référant
• Définir les mécanismes des violences et les conséquences sur les victimes
• Prévenir, détecter et réagir face à une situation ou à un signalement
• Accueillir la parole d’une personne victime et l’orienter vers les personnes ressources.

• Violences sexistes et sexuelles au travail : de quoi parlons-nous ?

- Définitions de l’ARACT

- Le consentement, la séduction

- Quelques données chiffrées

• Que dit la loi ?

- Les articles du Code pénal/ code du travail et la jurisprudence en la matière

- Contraventions, délits, crimes : peines encourues

- Les délais de prescription

• Stratégies de l’agresseur et impact sur les victimes

- Pas de profils « type »

- Les différentes stratégies possibles

- Impacts, réactions et conséquences psycho traumatiques (peurs/ honte/ culpabilité/isolement / anesthésie psychique et physique/ amnésie etc.)

• Que faire ?

- Les 3 types de prévention : primaire, secondaire, tertiaire

- Le signalement

- Être témoin (l’obligation légale de prendre soin de ses collègues)

- Les personnes ressources

• Accueillir la parole de la victime

- Attention à nos biais cognitifs

- Les attitudes d’écoute dangereuses (ce qu’il ne faut pas dire)

- L’écoute empathique (ce qu’il faut dire)

- Les 10 principales étapes de l’entretien

• Quiz
• Bilan de la formation et évaluation de satisfaction