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Formation Connaître et comprendre l’hôpital et son environnement
Public concerné
Tout public.
(Groupe de 12 personnes maximum)
Pré-requis
Aucuns
Objectifs
› Identifier les différentes structures hospitalières et médico-sociales et leur environnement interne et externe respectif
› Connaître leur organisation, leur fonctionnement, les acteurs qui interviennent
› Se positionner dans l’institution hospitalière, dans son service, ses fonctions
› Mieux comprendre son rôle dans l’établissement, au sein de la collectivité, auprès du patient/usager
› Comprendre l’impact des évolutions qui façonnent l’hôpital actuel et les réformes réalisées pour le système de santé et pour le service public hospitalier
Contenu
› Les différents acteurs sanitaires et médico-sociaux :
– Qui sont-ils ? Leur rôle et leur organisation (instances, organes, interactions)
– Les règles qui les régissent
– Les droits et devoirs d’un agent hospitalier, pour qui (usagers, employeur), pour quoi ?
– Cas concrets : enquête, expertise, visite, processus à suivre pour une réorganisation,…
› L’environnement hospitalier et médico-social, un fonctionnement en réseau :
– Les types de financement et modalités de contrôle
– Les autorisations
– La planification interne : plan d’équipement, de travaux, GPMC, formation, lignes de gestion
– La planification externe : partenariats via conventions, coopérations, GHT, interactions entre public et privé au sein du service public de santé
› Les réponses de l’hôpital face aux défis d’un monde en évolution :
– La coordination des acteurs face au changement des besoins en santé : pluridisciplinarité
– L’impact des évolutions économiques, sociales et politiques, techniques et scientifiques (ex : télétravail, télémédecine, démographie)
Informations complémentaires
Disponible en e-learning
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Évaluation des acquis
QCM
Dernière mise à jour : 31 mars 2026
Inter 480€ / pers.
Intra 1350€ j. / gr.
Méthodes pédagogiques
› Apports théoriques
› Échanges formateurs/stagiaires
› Vidéo
› Mises en situations
› Jeux de groupes
Intervenants
› Responsable du pôle Qualité de Vie et des Conditions de Travail, CHU Clermont-Ferrand
96%
Taux de satisfaction *
100%
Taux de recommandation *

