Formation L’évaluation multidimensionnelle

› Concept de l’évaluation multidimensionnelle : définitions et objectifs, la prise en charge globale de la personne, les notions de complexité et de rupture de parcours
› La démarche de l’évaluation multidimensionnelle : les différentes étapes de l’évaluation multidimensionnelle : de la primo-évaluation au
PPCS, identification des problématiques, les ressources et potentialités sur lesquelles s’appuyer, analyse de la situation.
› Conduire un entretien : création d’un outil permettant de mener l’évaluation (le formulaire d’analyse multidimensionnelle), le recueil d’informations : utilisation et renseignement d’un outil.
› Analyse des attentes des professionnels et recueil des besoins de la personne : tenir compte des priorités et de la temporalité de chacun
› Proposition d’un plan d’action : notion de temporalité, inclure le bénéficiaire et le rendre acteur dans sa prise en charge, proposer des réponses appropriées aux besoins repérés, lien avec le PPCS, proposition d’actions en fonction des objectifs identifiés.