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Adaptation à l’emploi des Techniciens et Techniciens Supérieurs Hospitaliers
Objectif général
Ajuster ses pratiques et développer ses compétences dans l’exercice de son activité professionnelle en fonction du contexte.
Public concerné
L’ensemble des agents nommés dans le corps à la suite d’un recrutement par concours ou sur liste d’aptitude ainsi que les agents détachés ou ayant bénéficiés d’une intégration directe dans le corps.
(Groupe de 25 personnes maximum)
Pré-requis
Selon l’arrêté du 21 août 2013 fixant l’organisation et le contenu de la formation d’adaptation à l’emploi des membres du corps des techniciens et techniciens upérieurs hospitaliers.
Texte de référence
Selon l’arrêté du 21 août 2013 fixant l’organisation et le contenu de la formation d’adaptation à l’emploi des membres du corps des techniciens et techniciens upérieurs hospitaliers.
Objectifs
› Approfondir ses connaissances sur le fonctionnement de l’hôpital et des établissements sociaux et médico-sociaux.
› Acquérir et perfectionner ses compétences en matière de ressources humaines et de management d’équipe.
› Améliorer ses connaissances techniques spécifiques aux établissements de la fonction publique hospitalière permettant l’exercice des fonctions de techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers.
Contenu
› Module 1 – Connaissance du cadre d’exercice des TH et TSH (5jours).
› Module 2 – Techniques de management et de communication (12 jours).
› Module 3 – Connaissances techniques spécifiques nécessaires (10 jours).
* Retrouvez le programme détaillé de la formation en annexe de l’arrêté du 21 août 2013.
Évaluation des acquis
Exercices et mises en situation, quiz
Dernière mise à jour : 6 octobre 2026
Inter 3 564€ /pers.
Méthodes pédagogiques
› Apports théoriques
› Travaux pratiques
› Travail en groupes
› Études de cas
› Travaux en sous-groupes
Intervenants
› Directeurs hospitaliers
› Cadres de direction
› Cadres administratifs.
› Cadres techniques CHU Clermont-Ferrand
› Consultants en management et communication
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