Evaluation multidimensionnelle et coordination individualisée de parcours

› Concept de l’évaluation multidimensionnelle : définitions et objectifs, la prise en charge globale de la personne, les notions de complexité et de rupture de parcours
› La démarche de l’évaluation multidimensionnelle : les différentes étapes de l’évaluation multidimensionnelle : de l’évaluation à la coordination de parcours, identification des problématiques, les ressources et potentialités sur lesquelles s’appuyer, analyse de la situation.
› Conduite d’entretien : création d’un outil permettant de mener l’évaluation, le recueil d’informations.
› Recueil des besoins de la personne et analyse des attentes : recueillir le consentement de la personne et ses besoins et tenir compte des priorités et temporalité de chacun.
› Mise en place et suivi de coordination de parcours : notion de temporalité, inclure le bénéficiaire et le rendre acteur dans sa prise en charge, proposer des réponses appropriées aux besoins, coordonner différents acteurs, évaluer la coordination.