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Formation Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail
Objectif général
Prévenir les violences sexistes et sexuelles sur le lieu de travail.
Public concerné
Tout public
(Groupe de 12 personnes maximum).
Pré-requis
Aucuns
Objectifs
› Identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles au travail
› Repérer les textes de lois s’y référant
› Définir les mécanismes des violences et les conséquences sur les victimes
› Prévenir, détecter et réagir face à une situation ou à un signalement
› Accueillir la parole d’une personne victime et l’orienter vers les personnes ressources.
Contenu
Violences sexistes et sexuelles au travail : de quoi parlons-nous ?
– Définitions de l’ARACT
– Le consentement, la séduction
– Quelques données chiffrées
Que dit la loi ?
– Les articles du Code pénal/ code du travail et la jurisprudence en la matière
– Contraventions, délits, crimes : peines encourues
– Les délais de prescription
Stratégies de l’agresseur et impact sur les victimes
– Pas de profils « type »
– Les différentes stratégies possibles
– Impacts, réactions et conséquences psycho traumatiques (peurs/ honte/ culpabilité/isolement / anesthésie psychique et physique/ amnésie etc.)
Que faire ?
– Les 3 types de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
– Le signalement
– Être témoin (l’obligation légale de prendre soin de ses collègues)
– Les personnes ressources
Accueillir la parole de la victime
– Attention à nos biais cognitifs
– Les attitudes d’écoute dangereuses (ce qu’il ne faut pas dire)
– L’écoute empathique (ce qu’il faut dire)
– Les 10 principales étapes de l’entretien
Évaluation des acquis
Quiz
Dernière mise à jour : 18 juin 2026
Inter 240€ / pers.
Intra 1 350 € j / gr.
Méthodes pédagogiques
› Pédagogie interactive construite autour du vécu des participants et de leurs problématiques concrètes et centrées sur les échanges
› Apports théoriques
› Exercices pratiques
› Extraits de films
› Jeux de rôle et de tests appropriés
Intervenants
› Consultante en RH / management et développement personnel
94%
Taux de satisfaction *
100%
Taux de recommandation *
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