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Transition écologique en établissement de santé
Objectif général
Participer activement à la transition écologique de son établissement
Public concerné
Tout public.
(Groupe de 15 personnes maximum)
Pré-requis
Aucuns
Objectifs
› Analyser les enjeux de la transition écologique et leurs déclinaisons en établissement de santé
› Identifier les leviers d’actions dans les différents pans du développement durable (achats, mobilités, déchets numérique, écoconception des soins, …)
› Participer à leur mise en oeuvre et à leur évaluation dans un cadre institutionnel
Contenu
› Les grands enjeux environnementaux :
– Limites planétaires, changement climatique, lien entre santé humaine, environnement et territoires, chiffres clés
› Transition écologique et organisation des soins :
– Panorama des grands champs d’action : déchets etgaspillage, achats et logistique, énergie et bâtiments, eau, restauration, écoconception des soins, biodiversité
– Management : politique, pilotage, indicateurs demesure, labels, collaborateurs,partenariats
– Identification des co-bénéfices (écologique, économique, social, organisationnel, qualité et sécurité)
› Focus sur les principaux leviers d’actions et exemples opérationnels :
– Gestion des déchets
– Achats écoresponsables
– L’informatique raisonnée
– Plan de sobriété énergétique : gestion de l’eau
– Soins écoresponsables
– Mesure d’impact environnemental d’un soin – Labellisation : ex d’une maternité
› Les enjeux de la transition écologique en santé :
– Mise en situation collaborative
Évaluation des acquis
Au début et à l’issue de la formation : Quiz
Dernière mise à jour : 23 septembre 2026
Inter 240€ / pers.
Méthodes pédagogiques
› Apports théoriques
› Exposé
› Exemples pratiques
› Mises en situations / échanges avec la formatrice
› Jeu pédagogique
Intervenants
Directrice de la transition écologique, CHU de Clermont-Ferrand
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