Accueil > Formations > RPS et Qualité de Vie et des Conditions de Travail > Approches et techniques de bien-être
Appréhender et développer la Qualité de Vie et des conditions de Travail
Public concerné
Tout public.
(Groupe de 12 personnes maximum)
Pré-requis
Aucuns
Objectifs
› Définir, identifier les concepts et les enjeux de la QVCT
› Préciser le sens donné au travail
› Définir des actions concrètes à mettre en place pour soi et pour les autres
› Proposer des axes de travail ciblés pour l’amélioration du service
Contenu
› QVCT : concept et enjeux
– La QVCT Pourquoi ? Pour qui ? Comment ?
– Ce que disent l’ANACT et l’HAS
› Le sens du travail :
– Bien se connaître soi : ses valeurs, ses motivations au travail et celles des autres…
› Les actions concrètes à mettre en place :
– La reconnaissance au travail
– Articulation temps de vie professionnelle et personnelle
– Mieux vivre son changement
– Accueil des émotions et identification des besoins
– Suivre les préconisations (ANACT/ARACT/HAS) (analyse de l’activité, analyse du contenu du travail, organisation des conditions de vie au travail de tous les individus, etc.)
› La QVCT : tous acteurs !
– Les axes de travail QVCT en cours ou possibles au sein de son établissement / service
– Les « obstacles » existants à ce jour ou possibles demain
– Le rôle de chacun
Évaluation des acquis
quiz
Dernière mise à jour : 6 mars 2026
Inter 240€ / pers.
Intra 1350€ j. / gr
Méthodes pédagogiques
› Pédagogie interactive construite autour du vécu des participants et de leurs problématiques concrètes et centrées sur les échanges
› Alternance d’apports méthodologiques, d’exercices pratiques (puzzle, exercices de projection), et de tests appropriés
Intervenants
› Consultante en RH/ Management et Développement personnel
94%
Taux de satisfaction *
100%
Taux de recommandation *
S'inscrire