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Formation Gestion du Temps de Travail du personnel non médical
Public concerné
Cadre de services et agent des ressources humaines.
(Groupe de 12 personnes maximum)
Pré-requis
Aucuns
Objectifs
› Appréhender les bases réglementaires relatives à la gestion du temps du personnel non médical
› Concevoir un cycle de travail adapté
› Alimenter un roulement afin de générer un planning mensuel
› Comprendre le processus de valorisation des éléments variables de paie
› Gérer les absences imprévues
› Maîtriser la clôture de droits à congés
› Identifier les étapes clés du calcul du droit d’option
Contenu
› Introduction : les enjeux de la GTT
› Mise en oeuvre du tableau de service :
– Le temps de travail effectif
– Les contraintes règlementaires et besoins de service
– Le tableau prévisionnel des congés
› Gérer l’absentéisme :
– La maladie ordinaire
– Le congé maternité
– Les autorisations d’absences
– Les autres absences spécifiques
› Administrer le Compte Épargne Temps (CET) :
– La clôture des droits de l’année
– La mise en oeuvre du droit d’option
– L’administration des réponses
– La portabilité et la liquidation du CET
Évaluation des acquis
quiz d’évaluation des connaissances
Dernière mise à jour : 31 mars 2026
Inter 480€ / pers.
Intra 1350€ j. / gr.
Méthodes pédagogiques
› Apports réglementaires
› Mises en situation
› Fiches outils
› Schémas de progression opérationnelle
Intervenants
› Adjoint des cadres
95%
Taux de satisfaction *
100%
Taux de recommandation *
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