95 %
* chiffres 2023
93 %
› Apports théoriques
› Démarche réflexive à partir d’études de cas
› Analyse de pratiques
› Travaux de groupes
› Utilisation du portfolio
› Vidéos
› Jeux de rôle et simulation
› Consultante en Ressources Humaines / Management et Développement personnel
› Cadres de santé, CHU Clermont-Ferrand
> Inter : 880€ / pers.
IBODE, IADE, manipulateur en électroradiologie.
(Groupe de 12 personnes maximum)
› Identifier son rôle de tuteur et les missions s’y afférant
› Définir son type de tutorat
› Décrire le cadre du tutorat
› Mettre à jour ses propres compétences de tuteur
› S’engager dans une démarche réflexive au regard de ses conceptions de l’apprentissage et de l’accompagnement
› Analyser sa pratique en tant que tuteur
› Utiliser une communication assertive et non violente
› Gérer ses émotions et aider son tutoré à gérer les siennes
› Gérer des situations « difficiles »
› Rôle et missions du tuteur
› Quel tuteur suis-je ?
› Le cadre du tutorat
› Mise à jour de ses propres compétences
› Théorie de l’apprentissage : questions profondes, outils d’intégration et outils de communication
› Analyse de pratiques
› Mener des entretiens de qualité
› La gestion des émotions
› La gestion des situations difficiles
