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Ressources humaines
Code formation : MANCOM43C

Formation Parcours nouvel arrivant

E-Learning Nouveauté
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

› Module de formation en e-learning
› Ressources multimédia interactives
› Ressources complémentaires (vidéos, schéma, interview)
› Support et documents disponibles en ressources complémentaires
› Cas pratiques
› évaluation formatives et sommatives

INTERVENANTS

› Directeurs des Ressources Humaines
› Attachés d’administration hospitalière
› Médecin référent Identitovigilance GHT & secrétaire médicale département DIM et valorisation de l’activité
› Concepteur pédagogique multimédia, formateur informatique

TARIFS

> Inter : 1 licence : 100 € Possibilité d'intégrer vos présentations établissement sur la formation.

> Intra : 1 licence : 100 € Possibilité d'intégrer vos présentations établissement sur la formation.

Fournir aux nouveaux agents une meilleure connaissance de leur environnement de travail et renforcer leur intégration au sein de l’établissement.

PUBLIC CONCERNÉ

Tout agent de la Fonction publique hospitalière.

Prérequis :
Aucun
OBJECTIFS

› Appréhender le paysage et le fonctionnement des structures hospitalières et médico-sociales
› Identifier les grands principes du statut du personnel non médical
› Assurer le bon soin au bon patient dès son arrivée dans l’établissement
› Travailler efficacement avec la messagerie outlook, les logiciels excel et word en ayant connaissance de leurs fonctionnalités principales

CONTENU

› Connaissance de l’hôpital : une formation de 4 modules
   - Les fondamentaux de la règlementation hospitalière
   - Les missions et les acteurs hospitaliers
   - L’organisation interne de l’établissement hospitalier public
› Statut du personnel non médical : une formation de 6 modules  :
   - Le statut et la carrière dans la FPH
   - Les droits et obligations des fonctionnaires
   - La protection sociale
   - La gestion du temps de travail
   - La rémunération
 › Identitovigilance :
   - Introduction à l’identitovigilance   
   - Identification des patients
   - Identification et système d’information hospitalier
   - Les enjeux de l’identitovigilance pour l’établissement
   - L’identitovigilance en pratique
  › Bureautique : connaissances de base sur les logiciels outlook, word et excel
   - Test de positionnement afin de recommander les modules  adaptés à l’apprenant

ÉVALUATION DES ACQUIS
⇒ À l'issue : évaluation finale sous forme de quizz permet d’obtenir un badge conservé par l’apprenant, moyennant un taux de réussite minimum

> Durée :

de 7 à 10 h de formation selon les apprenants

> Dates :

Nous contacter
> Infos complémentaires : Possibilité d'intégrer vos présentations établissement sur la formation.
Mise à jour le : 17/08/2024