92 %
* chiffres 2021
96 %
› Apports théoriques
› Travaux pratiques
› Études de cas
› Travaux en sousgroupes
› Directeurs hospitaliers
› Cadres de direction
› Cadres administratifs
› Cadres techniques
CHU Clermont-Ferrand
› Consultants en management et communication
> Inter : 3564€ / pers.
L’ensemble des agents nommés dans le corps à la suite d’un recrutement par concours ou sur liste d’aptitude ainsi qu’aux agents détachés ou ayant bénéficié d’une intégration directe dans le corps.
(Groupe de 15 personnes maximum)
Selon l'arrêté du 21 août 2013 fixant l’organisation et le contenu de la formation d’adaptation à l’emploi des membres du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers.
› Approfondir ses connaissances sur le fonctionnement de l’hôpital et des établissements sociaux et médico-sociaux
› Acquérir et perfectionner ses compétences en matière de ressources humaines et de management d’équipe
› Améliorer ses connaissances techniques spécifiques aux établissements de la fonction publique hospitalière permettant l’exercice des fonctions de techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers
Module 1 - Connaissance du cadre d’exercice des TH et TSH (5 jours)
Module 2 - Techniques de management et de communication (12 jours)
Module 3 - Connaissances techniques spécifiques nécessaires (10 jours)
* Retrouvez le programme détaillé de la formation en annexe de l’arrêté du 21 août 2013.
