PARCOURS MANAGER

› Acquérir une meilleure connaissance de soi et des autres pour mieux s’approprier le rôle de manager
› Faire de sa communication un levier managérial
› Écrire sans erreur
› Manager une équipe intergénérationnelle
› Gérer son temps et ses priorités
› Manager un projet
› Motiver son équipe
› Conduire un entretien professionnel d’évaluation
› Prévenir et gérer les conflits
› Prévenir les RPS et appréhender la QVT

10 FORMATIONS SOCLES + 2 FORMATIONS OPTIONNELLES

1. Connaissance de soi, les différents styles de management - 8 + 9 avril 2024
› comprendre la méthode des 4 couleurs
› s’approprier le modèle DISC
› connaître les différents types de management
2. Communication managériale - 7 mai 2024
› diagnostiquer son style relationnel de manager
› s’affirmer et communiquer avec asservité
› la communication dans les situations de management
3. Management intergénérationnelle - visio - 4 juin 2024
› les clefs du changement intergénérationnel
› capitaliser sur les compétences de ses collaborateurs
4. La gestion du temps du manager - visio - 25 juin 2024
› bien se connaitre
› mettre son temps au service de vos priorités comprendre la méthode des 4 couleurs
› utiliser sans les subir les outils à disposition
› agir sur le temps relationnel

5. Conduire le changement - 9 + 10 septembre 2024
› démarches et outils pour accompagner le changement
› les différents acteurs du changement
› communiquer efficacement pour accompagner le changement

6. Manager un projet - 12 novembre 2024
› qu’est-ce qu’un projet ?
› les différents rôles dans une équipe
› les 5 étapes d’un projet
› le diagramme de GANTT
› la clé du succès : la communication
7. Motivation - 25 novembre 2024
› motivation et démotivation
› les facteurs de motivation
› le besoin de reconnaissance
› mener un entretien de motivation
8. Entretien professionnel - 31 janvier 2025
› cadre règlementaire : évolutions, textes, fin de la notation, qui est concerné (agent/cadre) ?
› l’entretien individuel : objectifs individuels et/ou collectifs ? Leur impact sur l’engagement desagents
› conduite d’entretien
› adopter la juste posture
9. Gestion des conflits - 17 et 18 mars 2025
› le conflit, de quoi parlons-nous ?
› comment chacun réagit-il face au conflit ?
› les 3 parties de notre conscience psychologique
› nos émotions sont nos amies : regardons-les en face
› les différents « états du moi »
› les jeux psychologiques
› prévenir et résoudre le conflit grâce à la Communication Non Violente
› savoir gérer un conflit externe
10. RPS et QVT - 5 et 6 mai 2025

› RPS : de quoi parlons-nous ?

› la pratique de l’écoute active›les conseils pour primo-écoutant›des RPS à la QVT

2 formations en option :
› Gestion du temps de travail - 2 jours, 16 et 17 septembre 2024
› Connaissance de l’hôpital - 2 jours, 28 et 29 mars 2024