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Mieux communiquer avec la méthodes des 4 couleurs (DISC)
Dominant, Influent, Stable, Consciencieux (DISC)
Objectif général
Adapter sa stratégie de communication à ses interlocuteurs.
Public concerné
Tout public.
(Groupe de 12 personnes maximum)
Pré-requis
Aucuns
Objectifs
› Appliquer la méthodologie d’analyse d’un profil DISC
› Cerner les enjeux des outils DISC dans le milieu professionnel
› S’approprier le modèle DISC pour mieux communiquer au quotidien et mieux gérer les situations problématiques : les décoder, les prévenir et les gérer
Contenu
› Les principaux fondements théoriques liés au DISC (couleurs du leadership, les 4 traits de Marston, le style naturel et le style adapté)
› Identifier les champs d’utilisation de l’outil DISC dans l’entreprise
› Interpréter les graphiques DISC
› Analyser les écarts entre le style naturel et le style adapté
› Mieux se connaitre pour gagner en confiance afin de mieux communiquer
› Améliorer ses compétences comportementales (personnelles et sociales)
› Développer un style flexible, authentique, empathique et assertif pour réussir les changements de vie personnels et professionnels
Évaluation des acquis
questionnaire
Dernière mise à jour : 22 septembre 2026
Inter 720€ / pers.
Intra 1350€ j. / gr.
Prochaines sessions
> 5, 6 octobre et 5 novembre 2026
> 16, 17 septembre et 1er octobre 2027
Méthodes pédagogiques
› Interrogation, découverte
› Exposé et démonstration avec apport théoriques
› Jeux de rôle
› Fiches pratiques
› Cas pratiques
› Quiz
Intervenants
› Consultante, formatrice spécialisée en accompagnement, management et communication, certifiée DISC
96%
Taux de satisfaction *
100%
Taux de recommandation *
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