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Connaissances du secteur hospitalier
Code formation : MANCOM26

La gestion du temps de travail du personnel non médical

Mise en œuvre pratique de la règlementation

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Apports réglementaires
• Mises en situation
• Fiches outils
• Schémas de progression opérationnelle

INTERVENANTS

• Référente Gestion du Temps de Travail

TARIFS

> Inter : 390 € / pers.

> Intra : 1360 € / j. / gr.

PUBLIC CONCERNÉ

Cadres de différents services et agents des ressources humaines.
(Groupe de 12 personnes maximum)

Prérequis :
Aucun
OBJECTIFS

⇒ Appréhender les bases réglementaires relatives à la gestion du temps du personnel non médical
⇒ Etre capable de concevoir un cycle de travail adapté
⇒ Alimenter un roulement afin de générer un planning mensuel
⇒ Comprendre le processus de valorisation des éléments variables de paie
⇒ Gérer les différentes absences imprévues
⇒ Maîtriser la clôture de droits à congés
⇒ Mieux identifier les étapes clés du calcul du droit d’option

CONTENU

⇒ Introduction : les enjeux de la GTT
⇒ Mettre en œuvre du tableau de service

- Le temps de travail effectif
- Les contraintes règlementaires et besoins de service
- Le tableau prévisionnel des congés
⇒ Gérer l’absentéisme
- La maladie ordinaire
- Le congé maternité
- Les autorisations d’absences
- Les autres absences spécifiques
⇒ Administrer le Compte Epargne Temps (CET)
- La clôture des droits de l’année
- La mise en œuvre du droit d’option
- L’administration des réponses
- La portabilité et la liquidation du CET

> Durée :

2 jours

> Dates :

23, 24 novembre 2020