Formation Prévenir les risques psychosociaux

› Comprendre les liens entre le travail, les types de RPS et leurs conséquences sur la santé et sur les établissements
› Connaître le cadre juridique des RPS et les conditions de réussite d’une démarche pérenne de prévention
› Acquérir les fondamentaux sur le repérage, l’évaluation et la prévention des RPS afin d’agir à son niveau sur des leviers pratiques

› Préambule, le travail entre santé et mal-être :
- Définitions de la santé
- Le travail : un lieu d’existence et producteur de santé
- La bascule du travail dans l’atteinte à la santé
› Repérage des RPS :
- Définition des RPS, causes/facteurs de RPS et régulation
- Les types : stress, épuisement professionnel/burn-out, mal-être, violences et harcèlement
- Focus sur le stress : idées reçues, mécanismes, effets sur la santé
- Détection des RPS dans l’organisation du travail, le management et les signaux forts/faibles des agents
› Évaluation et prévention des RPS :
- Cadre juridique : obligation de prévention, Document Unique et responsabilités
- Enjeux de la prévention : humains, économiques, médiatiques, juridiques
- Les RPS au cœur de la politique de prévention et de la QVT
- Prérequis : organisation de la démarche et instances de pilotage
- Pré-diagnostic et diagnostic : objectifs, indicateurs et méthodes
- Les différents niveaux de prévention à combiner
- Leviers de l’encadrement pour agir en prévention primaire