92,5 %
* chiffres 2021
100 %
› Apports théoriques
› Travaux de groupes
› Discussions / échanges à partir de l’existant
› Brainstorming
› Élaboration d’une organisation
› Cadre supérieur de santé, responsable de la coordination des soins
> Intra : 1350€ j. / gr.
Tout personnel d’un EHPAD.
(Groupe de 12 personnes maximum)
› Comprendre le fonctionnement global de l’EHPAD et les enjeux de l'organisation du travail
› Prendre en compte le contexte éthique, législatif, les obligations et recommandations de bonnes pratiques
› Améliorer la qualité d’accompagnement des résidents en cernant les obligations
› Situer le résident, dès son admission en EHPAD au centre de l’organisation du travail
› Améliorer la planification de ses actions
› Transmettre et communiquer en équipe
› Se positionner en équipe pluridisciplinaire, et repérer les limites de sa fonction
› Participer à la cohésion d’équipe : collaboration, esprit constructif, attitude bienveillante
› Les évolutions dans le fonctionnement et l’organisation de l’EHPAD
› Les différentes organisations existantes
› Le fonctionnement d’un EHPAD : législation, bonnes pratiques et recommandations, projet d’établissement, de vie, de soins, d’animation – lieu de vie
› Le Projet Personnalisé du résident
› Le travail en équipe : place de chacun - collaboration - communication - outils - philosophie de soin - valeurs partagées
› Analyse d’existant et pistes d’amélioration
› Adaptation des soins
› Outils au service de l’organisation : planification, évaluation de la dépendance
› Valorisation du travail en EHPAD
