Formation Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail

Identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles au travail
Repérer les textes de lois s’y référant
Définir les mécanismes des violences et les conséquences sur les victimes
Prévenir, détecter et réagir face à une situation ou à un signalement
Accueillir la parole d’une personne victime et l’orienter vers les personnes ressources.
 

• Violences sexistes et sexuelles au travail : de quoi parlons-nous ?
  
  
  - Définitions de l’ARACT
  - Le consentement, la séduction
  - Quelques données chiffrées
  
  
  Que dit la loi ?
  
  
  - Les articles du Code pénal/ code du travail et la jurisprudence en la matière
  - Contraventions, délits, crimes : peines encourues
  - Les délais de prescription
  
  
  Stratégies de l’agresseur et impact sur les victimes
  
  
  - Pas de profils « type »
  - Les différentes stratégies possibles
  - Impacts, réactions et conséquences psycho traumatiques (peurs/ honte/ culpabilité/isolement / anesthésie psychique et physique/ amnésie etc.)
  
  
  Que faire ?
  
  
  - Les 3 types de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
  - Le signalement
  - Être témoin (l’obligation légale de prendre soin de ses collègues)
  - Les personnes ressources
  
  
  Accueillir la parole de la victime
  
  
  - Attention à nos biais cognitifs
  - Les attitudes d’écoute dangereuses (ce qu’il ne faut pas dire)
  - L’écoute empathique (ce qu’il faut dire)
  - Les 10 principales étapes de l’entretien
  
  
  Quiz
  Bilan de la formation et évaluation de satisfaction