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Détection de la souffrance au travail
Code formation : QVTRPS18

Gestion d’un syndrome de Burn-Out : de la détection précoce à la réhabilitation professionnelle

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Apports théoriques
• Etude de cas
• Outils d’évaluation
• Vidéos

INTERVENANTS

• Psychologue du travail, CHU Clermont Ferrand

TARIFS

> Inter : 390€ / pers.

> Intra : 1350€ / j. / gr.

PUBLIC CONCERNÉ

Tout agent concerné par ce thème.
(Groupe de 10 personnes maximum)

Prérequis :
Aucun
OBJECTIFS

⇒ Identifier et définir le syndrome d’épuisement professionnel
⇒ Définir et comprendre ce qu’est la souffrance au travail
⇒ Les déterminants et les sources de l’épuisement
⇒ Comment prévenir ?
⇒ Les stratégies d’adaptation et de défense

CONTENU

⇒ Définition des concepts clés : stress / anxiété / dépression / burn-out
⇒ La souffrance au travail, mécanismes et symptomatologie
⇒ Les déterminants RPS dans l’apparition de l’épuisement
⇒ Le syndrome d’épuisement professionnel : mécanisme sournois
⇒ La prévention : le rôle majeur du collectif de travail (facilitant / destructeur)
⇒ Repérage des personnalités à risque
⇒ Les méthodes de gestion du stress et de burn-out
⇒ Les approches psychocorporelles, résilience, remédiation cognitives, TCC…
⇒ Les stratégies pour faire face
⇒ Le retour à l’emploi : comment faire ? Quels soutiens ?

> Durée :

2 jours

> Dates :

3, 4 décembre 2020