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Le rôle du manager
Code formation : MANCOM6

Management de l'absentéisme : vers une promotion du présentéisme performant

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Apports théoriques
• Analyse de la pratique des participants
• Appropriation d’outils de management encourageant un présentéisme performant

INTERVENANTS

• Cadre de santé - Formatrice spécialisée en GRH - Dr en Sciences de gestion

TARIFS

> Inter : 585 € / p

> Intra : 1350 € / j. / gr.

PUBLIC CONCERNÉ

Cadres et responsables de terrain, responsables en Gestion des Ressources Humaines.
(Groupe de 12 personnes maximum)

Prérequis :
Aucun
OBJECTIFS

⇒ Approfondir ses connaissances sur :
- Le phénomène de l’absentéisme
- L’évolution conceptuelle de la performance
⇒ Découvrir et développer :
- Le modèle de la socio-économie des organisations et son approche de l’absentéisme
- La notion de coûts cachés
- Le concept de capital immatériel
⇒ Acquérir des outils de management impliquant, inspirés de l’approche socio-économique (ISÉOR) :
- Grille de gestion du temps
- Grille de compétences
- Contrat d’activités périodiquement négociables
- Plan d’actions prioritaires
- Tableau de bord de pilotage

CONTENU

⇒ Etat des lieux du phénomène « absentéisme » en France et plus particulièrement de l’absentéisme-santé
⇒ Diagnostic dysfonctionnel de l’absentéisme en secteur de soins
⇒ Méthodologie de calcul des coûts cachés de « l’absentéisme-santé»
⇒ Recensement des procédures de régulation mises en œuvre face à l’absentéisme
⇒ Identification des pratiques managériales existantes
⇒ Mise en place d’actions managériales innovantes et pistes d’amélioration

> Durée :

3 jours

> Dates :

16, 17, 18 novembre 2020